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招聘人员回应女生多次投递简历被拒事件,指出招聘过程中注重应聘者的能力和经验匹配度,而非性别因素。招聘人员强调,若女生简历未能通过初步筛选,可能是因为岗位要求与自身经历不符或简历内容不够突出。建议应聘者根据自身特长和岗...